Employer Branding & Recruiting Kommunikation
Als Full-Service-Mediaagentur unterstützen wir Unternehmen dabei, interkulturelle Kommunikation strategisch, messbar und wirkungsvoll einzusetzen.
Interkulturelle Kommunikation im Recruiting & Employer Branding
In zahlreichen Branchen und Berufsfeldern haben heute bis zu 80 % der Mitarbeitenden einen Migrationshintergrund. Diese Zielgruppen sind über klassische Recruiting-Plattformen, Standardkampagnen und herkömmliche Medienkanäle oft nur eingeschränkt erreichbar
Wir helfen Unternehmen, diese Zielgruppen zu verstehen, gezielt anzusprechen und als Arbeitgeber sichtbar zu werden – entlang klar definierter Recruiting- und Kommunikationsziele.
Leistungsumfang
Analyse & Beratung
Einordnung interkultureller Zielgruppen im Kontext von Arbeitsmarkt, Branche und Region. Ableitung des konkreten Mehrwerts für Recruiting und Employer Branding.
Media- & Kanalstrategie
Identifikation relevanter Medien, Plattformen und Touchpoints abseits klassischer Recruiting-Kanäle. Entwicklung effizienter Media-Strategien zur Reichweitensteigerung.
Content & Kampagnen
Entwicklung kultursensibler, mehrsprachiger Inhalte und Kampagnenformate mit Fokus auf Verständlichkeit, Relevanz und Akzeptanz.
Umsetzung & Steuerung
Ganzheitliche Umsetzung als Full-Service-Agentur – inklusive Mediaplanung, Ausspielung, Optimierung und Erfolgskontrolle.
Nutzen für Unternehmen
- Erschließung neuer Talent-Potenziale
- Höhere Reichweite und Relevanz im Recruiting
- Stärkung der Arbeitgebermarke in vielfältigen Zielgruppen
- Effizientere Nutzung von Media- und Kommunikationsbudgets
- Erschließung neuer Talent-Potenziale
- Höhere Reichweite und Relevanz im Recruiting
- Stärkung der Arbeitgebermarke in vielfältigen Zielgruppen
- Effizientere Nutzung von Media- und Kommunikationsbudgets
Referenzen
